【2026年最新】IT転職で年収は上がる?職種別の相場と「下がった」と感じる人の共通点
結論を先に言うと、未経験からの開発系エンジニアは初年度で年収280万〜350万円、3年目で400万〜500万円台に届くケースが目安とされています。以下、その理由と非開発系との違いを説明します。
※本記事にはアフィリエイト広告(PR)が含まれています。 掲載サービスは編集部独自の比較軸で紹介しており、報酬の多寡で内容を変えていません。転職の結果・年収・求人内容は、個人のスキル・経験・市場状況により異なります。
結論|「IT転職で年収は上がる」は職種によって答えが変わる
「IT転職 年収」で検索した方に向けて、先に結論だけ書きます。
- IT転職で年収が上がるかどうかは、開発系か非開発系かで傾向が違います。 開発系(プログラマー・システムエンジニア・インフラエンジニア等)は、経験年数に応じて年収が伸びやすい傾向があるとされています。非開発系(社内SE・IT営業・Webディレクター等)は、前職の年収水準や業界によって振れ幅が大きくなりやすい傾向です。
- 未経験から入る場合、初年度の年収は前職より下がるケースが少なくありません。 そのぶん3年目以降にどう伸びるかが判断材料になります。
- 「年収が下がった」と感じる人には共通点があります。 契約形態(自社開発か客先常駐(SES)か)や、職種選びと本人の志向のミスマッチが主な要因とされています。
以下、職種別の年収相場・未経験からの推移・年収が下がったと感じる人の共通点・転職前に確認すべきことの順で整理します。本記事の数値は編集部が公開情報をもとに整理した相場感であり、個人の年収を保証するものではありません。
IT転職の年収相場|開発系と非開発系で比較する
IT業界の職種は大きく「開発系」と「非開発系」に分かれます。年収の伸び方も、この2つで傾向が異なるとされています。
開発系(プログラマー・SE・インフラエンジニア)の年収レンジ
プログラマー・システムエンジニア・インフラエンジニアといった開発系職種は、経験年数とスキルの積み上げに応じて年収が伸びやすい職種とされています。未経験からのスタートでは、年収280万〜350万円程度が相場感として語られることが多いです。実務経験を積んだ3年目前後では、400万〜500万円台に届くケースが目安として挙げられます。さらに上流工程(要件定義・設計)やマネジメント、あるいはAI・機械学習・データ基盤といった専門領域に進んだ場合、600万円を超える年収帯が語られることもあります。ただし、これらはあくまで公開情報から見える相場感です。企業規模・案件・契約形態(自社開発か客先常駐か)によって、幅が大きい点には注意が必要です。
非開発系(社内SE・IT営業・ITサポート・Webディレクター)の年収レンジ
非開発系職種(社内SE・IT営業・ITサポート・Webディレクター等)は、開発系に比べて公開されている年収データそのものが少ない傾向があります。これは非開発系の求人が「IT業界の求人」としてより「営業職」「事務職」の求人としてまとめて集計されやすいためとも考えられます。非開発系の年収は、前職の年収水準や転職先が扱う商材・業界に大きく左右されやすい傾向があります。たとえば同じ「IT営業」でも、扱う商材の単価やインセンティブ制度の有無によって年収の伸び方は大きく変わります。「非開発系だから年収が上がりにくい」と一律に言い切れるだけの情報は、現時点では確認できません。
職種別・年収が上がりやすい傾向にある順に並べると
あくまで傾向としての整理ですが、公開情報から見える順序感は次のようになりやすいとされています。
| 職種カテゴリ | 年収が伸びやすいとされる傾向 | 備考 |
|---|---|---|
| 開発系(上流工程・マネジメント) | 高い | 経験年数・専門性の積み上げが年収に直結しやすい |
| 開発系(AI・データ基盤等の専門領域) | 高い | 専門人材としての希少性が反映されやすいとされる |
| 開発系(実務経験者・中堅) | 中〜高 | 経験年数に応じた昇給ペースが見込みやすい |
| 非開発系(社内SE・ITコンサル寄り) | 中 | 企業規模・業界による差が大きい |
| 開発系(未経験・入社直後) | 低〜中 | 初年度はポテンシャル採用の枠になりやすい |
| 非開発系(IT営業・Webディレクター) | 中 | 商材・成果報酬制度の有無で振れ幅が大きい |
| 非開発系(ITサポート・ヘルプデスク) | 低〜中 | 一般事務・営業職の水準に近くなるケースもある |
この表はあくまで公開情報から見える傾向の整理です。個人のスキル・経験・転職先企業によって、順序が入れ替わることは十分にあります。
未経験からの年収推移|初年度〜3年目までのリアル
初年度(280万〜350万円が相場感)
未経験からIT業界、特に開発系職種に入る場合を考えます。初年度の年収は、280万〜350万円程度が相場感として語られることが多いようです。前職の年収がこれより高かった場合、一時的に年収が下がる形になります。これは「未経験を受け入れる代わりに、実務経験を積む期間として位置づけられている」という側面があるためとされています。
3年目の転機(400万〜500万円台への到達)
実務経験を積み、担当できる業務の幅が広がる3年目前後から、年収400万〜500万円台に届くケースが目安として語られます。この段階で年収が上がるかどうかは、在籍している企業が自社開発か客先常駐かによっても変わるとされています。自社開発企業のほうが評価制度・昇給ペースが明確な傾向にあるという声がある一方、客先常駐でも案件次第で年収が伸びるケースはあります。
上流工程・マネジメント職への移行で伸びるケース
3年目以降は、要件定義・設計といった上流工程やチームマネジメントに関わる機会が増えます。年収600万円を超える帯に届くケースも語られます。ただし、これは「誰でも自動的に到達する水準」ではありません。上流工程を担当する機会がある企業・案件を選べたかどうかが分かれ目になるとされています。
「IT転職で年収が下がった」と感じる人の共通点
年収データを見る一方で、「思ったより上がらなかった」「むしろ下がった」という声が一定数あることも正直に書いておきます。共通点として語られやすいのは次の2点です。
未経験×非開発系のミスマッチ
「IT業界に転職すれば年収が上がる」というイメージだけで、非開発系の職種(IT営業・ITサポート等)に未経験で入るケースを考えます。この場合、実際の業務内容が一般的な営業職・事務職に近く、年収水準もそれに準じることがあると言われています。「IT業界」という言葉のイメージと、実際の職種・業務内容にギャップがあると、年収面でも期待とのズレを感じやすいようです。
客先常駐で年収が上がりにくいと感じるケース
客先常駐の案件によっては、元請け・一次請け・二次請けと発注が連なる多重下請け構造になっていることがあります。この場合、現場で求められるスキル・裁量と給与が見合っていないと感じやすいとされています。この構造については、「IT転職はやめとけ」と言われる理由の記事で詳しく整理しています。年収面で不安がある方は、あわせてご確認ください。
年収を上げるために転職前に確認すべきこと
契約形態(自社開発/客先常駐)の確認
求人票の「エンジニア募集」という表記だけでは、自社開発なのか客先常駐なのかが分からないことがあります。面談の段階で契約形態を具体的に質問しましょう。客先常駐の場合は、案件のアサイン方針(希望をどこまで反映できるか)もあわせて確認することをおすすめします。
初年度の年収レンジと昇給ペースの事前すり合わせ
「未経験歓迎」と書かれていても、初年度の年収レンジは企業によって差があります。何年目でどの水準まで上がっていく見込みかも、企業ごとに違います。前職からどの程度年収が変わり得るかを、面談で具体的にすり合わせておくと、入社後のギャップを減らしやすくなります。
開発職として上流を目指すか、非開発系で経験を積むかの選択
年収の伸びしろを重視するなら、開発系で上流工程・専門領域を目指す方向性が選択肢の1つです。一方、非開発系にも選択肢があります。前職の営業経験や調整業務の経験を活かせる職種であれば、年収を維持しながらIT業界に関わる進め方もあります。それぞれの職種の詳細は、IT転職の職種一覧記事で整理しています。自分の経験がどの職種に近いかを確認したうえで、方向性を決めることをおすすめします。
開発職として年収アップを目指す人向け
すでに開発職としての実務経験があり、年収アップや上流工程への挑戦を考えている場合を想定します。この場合、開発職特化型の転職エージェントを軸にするのが基本的な考え方です。20〜30代・エンジニア経験者であれば、無料面談から希望条件を言語化するところから始められます。
30代で年収を大きく伸ばす方向に舵を切りたい方は、30代エンジニアの高単価転職エージェント比較をご確認ください。年収700万円前後からのハイキャリア転職を検討している方は、ハイキャリア転職の入口記事が参考になります。
非開発系で経験を積みたい人向け
社内SE・IT営業・Webディレクターなど非開発系の職種を広く探したい場合を考えます。この場合、開発職特化型よりもIT業界全体対応型・総合型のエージェント(マイナビIT AGENT・doda等)のほうが求人に出会いやすい傾向があるとされています。窓口のタイプ別の選び方は、IT転職エージェント比較記事で開発職特化型・IT業界全体対応型・総合型の3タイプに整理しています。年収の伸びしろだけでなく、業務内容と自分の志向が合うかどうかもあわせて確認することをおすすめします。
よくある質問(FAQ)
Q. IT転職で本当に年収は上がりますか?
A. 一律に「上がる」とは言えません。開発系(プログラマー・SE等)は、経験年数に応じて年収が伸びやすい傾向があるとされています。一方、非開発系(社内SE・IT営業等)は、前職の年収水準や転職先の業界によって振れ幅が大きい傾向です。職種によって答えが変わる、というのが正直なところです。
Q. 未経験だと年収は下がりますか?
A. 前職の年収水準によっては、初年度は下がるケースが少なくありません。未経験からの入社は、実務経験を積む期間として位置づけられることが多いです。そのため、初年度の年収は前職より下がりやすいとされています。3年目以降にどう伸びるかを含めて検討することをおすすめします。
Q. 非開発系(社内SE・IT営業)は開発職より年収が低いですか?
A. 一律に低いとは言い切れません。非開発系は公開されている年収データそのものが開発系より少なく、前職の年収水準や扱う商材によって振れ幅が大きい傾向があります。「低い」というより「データが少なく、企業差が大きい」と捉えるほうが実態に近いようです。
Q. 年収を上げるなら何歳までに動くべきですか?
A. 明確な年齢の上限があるという公的なデータは確認できていません。ただし、未経験からの転向は年代が上がるほど選考難易度が上がりやすいとされています。年収アップを目指す場合は、実務経験を積んでからの転職(キャリア層向けの転職)を検討するとよいでしょう。この形の転職のほうが、年収交渉の材料を持ちやすい傾向にあります。
まとめ|職種を決めてから年収の期待値を持つ
- 開発系は経験年数に応じて年収が伸びやすい傾向、非開発系は前職水準・業界による振れ幅が大きい傾向です。「IT転職=年収が上がる」と一律に考えるのではなく、職種ごとの傾向を先に押さえておきましょう
- 未経験からの初年度は年収が下がるケースが少なくありません。 3年目以降の伸びしろを含めて検討することをおすすめします
- 「年収が下がった」と感じる人には、未経験×非開発系のミスマッチや、客先常駐の契約形態が共通点として挙げられます。 契約形態と業務内容を事前に確認することが、期待とのギャップを減らす鍵です
すでに開発職としての実務経験があり、年収アップの方向で具体的に動きたい方もいるでしょう。そのような方は、まず無料面談で希望条件を言語化してみるのも一つの方法です。
職種選びからまだ迷っている方は、次の記事もあわせてご確認ください。
関連記事
- IT転職はエンジニアだけじゃない|未経験でも狙える職種一覧とキャリアの選び方 — 職種の分類から詳しく知りたい方はこちら
- IT転職エージェント比較|開発職だけじゃない「非開発系も対応できる窓口」の選び方 — 窓口選びで迷っている方はこちら
- 「IT転職はやめとけ」と言われる理由|後悔しないための見極め方と対処法 — 年収以外の不安要因も確認したい方はこちら
- 30代エンジニア高単価転職エージェント比較6社|年収500万→1200万のジャンプ戦略 — 30代で年収を大きく伸ばしたい方はこちら
- ハイキャリア転職とは?対象になる年収・経験の目安とスカウト型/エージェント型の選び方 — 年収700万円前後からの転職を考えている方はこちら
- 転職エージェントおすすめ比較4選|はじめてでも怖くない — エージェント利用自体に不安がある方はこちら
- 「キャリア・転職」の記事一覧 — 同じカテゴリの他の記事も見る
著者プロフィール
KY-Media編集部。転職・キャリア領域の情報について、各社の公開情報・一次情報を継続的に調査・編集しています。
免責・注記
- 本記事の年収データは、2026年9月時点で確認できる公開情報をもとにした編集部整理の相場感です。特定の統計調査を一次情報として逐語引用したものではありません。個人のスキル・経験・企業・時期によって年収は大きく異なります
- 「上がりやすい」「傾向がある」等の表現は確率・相場感を示すものであり、特定の年収水準を保証するものではありません
- 非開発系(社内SE・IT営業・ITサポート等)の年収データは、開発系に比べて公開情報そのものが少ない状況です。本記事の非開発系に関する記述は、開発系より情報の裏付けが薄い点をあらかじめご了承ください
- 本記事にはプロモーション(広告)が含まれますが、編集部の紹介内容・評価は報酬の多寡で変えていません
- 転職活動の結果(内定・年収等)は、個人のスキル・経験・市場状況により異なります